¿Puede volver a presentar una solicitud después de ser despedido?
¿Puede volver a presentar una solicitud después de ser despedido?

Video: ¿Puede volver a presentar una solicitud después de ser despedido?

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Anonim

En los casos en que un empleado ha sido terminado por problemas de asistencia, tardanzas o infracciones similares, puede haber a periodo de espera. Algunas empresas tienen a Período de espera de 90 días, y después ese plazo expira, para mis empleados puede volver a aplicar para puestos vacantes.

Simplemente, ¿puede volver a presentar una solicitud después de haber sido despedido?

Eso depende de la empresa y del motivo Ser despedido . Las empresas pueden tener políticas explícitas para volver a contratar terminado empleados o puede ser un proceso subjetivo. De cualquier manera, no hay garantía de que un empleador voluntad recuperar a un empleado después ha pasado cualquier cantidad de tiempo.

Además, ¿la rescisión queda en su registro? El quid de la cuestión es que, en la mayoría de los casos, los empleadores no tienen legalmente prohibido decirle a otro empleador que usted terminado , despedido o dejar ir . Incluso pueden compartir las razones por las que perdiste tu trabajo.

En consecuencia, ¿la terminación afecta el empleo futuro?

La única forma en que un voluntad de terminación perjudica tus posibilidades de empleo futuro es si guarda rencor, habla illa sobre su antiguo empleador o le revela a un reclutador que está siendo la empresa que lo despidió. Aprenda de la terminación , acércate a tu trabajo busca con actitud positiva y encontrarás empleo de nuevo.

¿Puede un empleador volver a contratarlo?

Empleadores son libres de decidir quién es elegible y quién no es elegible para recontratar . De cualquier manera, el manual del empleado debe explicar completamente la política de la empresa sobre recontratar elegibilidad para que los empleados comprendan cómo renunciar a un trabajo y las circunstancias bajo las cuales renunciaron pueden afectar recontratar elegibilidad.

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