¿Cómo funciona el salario en California?
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Video: ¿Cómo funciona el salario en California?

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Anonim

Un empleado asalariado debe ser pagado no menos que la cantidad de horas trabajó en el California mínimo sueldo . Para empleados laboral un tiempo completo trabajo a las 40 horas por semana, el mínimo salario debe ser no menos de $ 480,00 por semana, o $ 24, 960 por año.

En consecuencia, ¿cuál es el salario mínimo para los empleados asalariados en California 2019?

El 1 de enero 2019 , los salario mínimo aumentado a $ 12 por hora para empleadores con 26 o más empleados y $ 11 por hora por empleados con 25 o menos empleados.

Posteriormente, la pregunta es, ¿cuál es el salario mínimo para los empleados asalariados en California? Como recordatorio, la corriente mínimo anual salario para la mayoría eximir gerencial, administrativo y profesional empleados en California es $ 49, 920 ($ 45, 760 para empleadores con 25 o menos empleados ). También hay únicos California requisitos para determinados profesionales de la informática y médicos.

Además, ¿cómo funciona el salario con los impuestos?

Para llegar a imponible salario , reste las deducciones antes de impuestos aplicables, como una cuenta de gastos flexible de la Sección 125 o un plan médico de los ingresos brutos del empleado. salario . Si el empleado no tiene deducciones antes de impuestos, todos sus ingresos brutos salario representa su sujeto a impuestos salario.

¿Cuántas horas puede trabajar a sueldo en California?

La regla general de empleo en California es que si trabaja más de 8 horas en un día o más de 40 horas en una semana, tiene derecho al pago de horas extra. Sin embargo, los empleadores a menudo les dicen a ciertos empleados que no son elegibles para el pago de horas extras porque se les paga un “salario” en lugar de un salario por hora.

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